大石橋市美爾東城鎂制品有限公司于2021年12月31日在會議室組織召開第二屆第三次職工代表大會，應到代表35人，實到35人，本次會議由工會委員馮異師主持。

本次會議認真宣讀了美爾公司各項規章制度，這標志著美爾公司規范化管理制度上升了一個新臺階。公司各部門要依據此次會議精神結合本部門實際情況，統籌兼顧，大局為主，讓這一政策真正貫徹好、執行好。用科學化的制度、人性化的管理，增加職工快樂歸屬感、認同感、榮譽感!

荊總經理代表美爾公司領導班子對全體職工代表提出殷切希望。

他指出，在規范建立管理制度以來，美爾公司領導班子不斷探索、不斷嘗試，在實踐中總結經驗、在發展中更新觀念。美爾公司始終堅持董事長以人為本、創新管理的主導思想，無論是在管理制度上還是自身理念上都緊跟時代的發展步伐!正是在這一正確理論方針的指引下，使得美爾公司大跨步前進，創造了一個又一個奇跡。這一切榮譽的取得和全體廣大職工的辛勤努力是分不開的，所以公司每年都有新政策、新舉措出臺，全力為美爾職工打造一個和諧、高效的工作環境。總經理也提出了具體建議和要求，尋找Z適合本公司的方式、方法得以正式實施!他強調，公司在保證制度嚴肅性的前提下把職工的管理、監督權力下放到各部門，就是要為職工創造一個寬松、和諧的工作環境，讓職工感受到企業的.關懷，增強企業的凝聚力、向心力。他希望在場的職工代表，各部門負責人，要切實體會公司管理精神，正確引導職工對這一政策的解讀，把公司的制度政策真正落到實處。參會人員一致舉手表決同意所有制度的推行。

工會委員馮異師總結本次職工代表大會。

他表示，工會的職責是維護職工合法權益，是企業和職工溝通的關鍵橋梁。工會在今后的工作中要充分發揮工會組織、引導和帶動作用，積極為廣大職工做好事、辦實事、解難事，讓職工感受溫暖、享受關懷;服務、引導職工在各自崗位上建功立業;為企業發展提供堅實的群眾基礎，反映民聲、民意，加強上下溝通，為美爾事業添磚加瓦!